Contoh Surat Pengalaman Kerja

Surat Proposal - Contoh Surat Pengalaman Kerja

Isi :
Tips Membuat Surat Pengalaman Kerja yang Baik dan Benar
Contoh Surat Pengalaman Kerja I
Contoh Surat Pengalaman Kerja II
Download Contoh Surat Pengalaman Kerja

Dalam dunia ketenagakerjaan, surat pengalaman kerja sering disebut SPK. Surat pengalaman kerja sendiri diberikan kepada karyawan yang mengundurkan diri (resign) dari perusahaan tempat ia bekerja dengan catatan masa kerja minimal 1 tahun. Persyaratan mutlak untuk mendapatkan surat pengalamaan kerja adalah karyawan keluar dari perusahaan secara baik-baik atau tidak dalam status dipecat dengan tidak hormat. Contoh surat pengalaman kerja / contoh surat keterangan kerja secara umum ditulis oleh pihak perusahaan, dalam hal ini Human Resource Departement (HRD) yaitu bagian perusahaan yang menangani masalah kepegawaian atau bisa juga ditulis langsung oleh direktur utama.

Tips Membuat Surat Pengalaman Kerja yang Baik dan Benar

Mengingat surat lamaran kerja sangat penting bagi karyawan sebagai materi pelengkap untuk melamar pekerjaan ditempat lain, maka penulisan surat pengalaman kerja harus mengacu pada 2 hal berikut ini:

1. Kop PT/Perusahaan . Penulisan nama perusahaan sangat penting sebab kredibilitas dari perusahaan yang bersangkutan nantinya akan jadi pertimbangan utama oleh perusahaan yang baru.
2. Masa Kerja . Masa kerja wajib dicantumkan sebab pengalaman kerja dari karyawan yang bersangkutan dapat ditinjau dari masa kerjanya.

Untuk penulisan surat pengalaman kerja yang baik, bisa kita lihat contoh berikut ini:

Contoh Surat Pengalaman Kerja I

PT. BINA INTI BERLIAN Jl. Bouksit Raya 120 – 125 Surabaya 65111 SURAT KETERANGAN PENGALAMAN KERJA No: 079/SPK/01/2014 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Ir. Tony Ribowo Jabatan : Manager PT. Bina Inti Berlian Menerangkan dengan sebenar-benarnya bahwa yang bersangkutan berikut ini: Nama : Dendy Ramadhan Alamat : Jl. Kelampok Asri IX No. 97 Malang Benar-benar bekerja di perusahaan kami terhitung sejak 12 Januari 2012 sampai dengan 10 maret 2014 dengan posisi terakhir sebagai Marketing Operational. Selama menjadi karyawan di perusahaan kami, Saudara Dendy Ramadhan telah menyumbangkan dedikasi serta loyalitas tinggi terhadap perusahaan dan tidak pernah melakukan perbuatan yang merugikan perusahaan. Yang bersangkutan mengundurkan diri atas kemauan sendiri tanpa ada unsur paksaan dari pihak lain. Kami dari pihak perusahaan berterimakasih dan berharap semoga yang bersangkutan lebih sukses ditempat yang baru. Demikian surat keterangan ini kami buat untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya. General Manager PT. Bina Inti Berlian Ir. Tony Ribowo

Contoh Surat Pengalaman Kerja II

PT. PANCA SAKTI INDUSTRIES Jl. Mulawarman Selatan No. 1 – 4 Cikarang 24211 SURAT PENGALAMAN KERJA (Certificate of Employment) Kepada semua yang berkepentingan, Dengan surat ini kami dari perusahaan PT. Panca sakti Industries menerangkan bahwa: Nama : Irsyad maulana Alamat : Jl. Siliwangi II No. 11, Bandung Benar-benar telah bekerja di perusahaan kami terhitung mulai: 16 Maret 2011 sampai dengan 10 Maret 2014 Yang bersangkutan telah banyak memberi kontribusi demi kemajuan perusahaan kami dan selama bekerja tidak pernah melanggar peraturan perusahaan yang menimbulkan kerugian pada pihak perusahaan. Alasan yang bersangkutan mengundurkan diri dari perusahaan atas kemauan sendiri. Kami dari pihak perusahaan sangat berterimakasih atas kerjasama dan dedikasi yang telah diberikan selama bekerja, dan semoga yang bersangkutan bisa lebih sukses diwaktu yang akan datang. Cikarang, 10 Maret 2014 Ir. Samuel Wisnu Wardana Direktur Utama

Download Contoh Surat Pengalaman Kerja

Klik salah satu link dibawah lalu klik file >> download / tekan tombol ctrl + s untuk mendownload. Download Contoh Surat Pengalaman Kerja I (Format .doc Word 2003) Download Contoh Surat Pengalaman Kerja I (Format .docx Word 2007) Download Contoh Surat Pengalaman Kerja II (Format .doc Word 2003) Download Contoh Surat Pengalaman Kerja II (Format .docx Word 2007)

Inti dari contoh surat pengalaman kerja diatas menunjukan bahwa legalitas atau keabsahan dari sebuah surat pengalaman kerja sangat ditentukan oleh pemangku otoritas tertinggi pada perusahaan, dalam hal ini direktur utama atau staf perusahaan. Untuk itu penulisan nama perusahaan serta nama pemilik perusahaan mutlak diperlukan supaya surat pengalaman kerja tersebut dapat dipertanggungjawabkan di perusahaan yang baru.